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                • 报名对象

                  社会人员(在职职工、退役军人、下岗职工、农民工、村两委→干部、新型职∏业农民等)

                • 报名条件

                  1、具有※安徽省户籍或在皖务工(需提供6个月以上劳动合同证明)、具有高中阶段学历或同等学力及以上的↓企事业单位在职职工、退役军人、下岗职工、农民工、村两委干部、新型职〓业农民。 2、未参加今年高考报名或分类招生考试报名的高中阶段应届毕业生等群体。

                • 报名时间

                  2019年5月28日——5月31日 2019年6月11日——6月17日

                • 报名流程

                  一、考生报名 2019年5月28日至5月31日、6月11日至6月17日,考▓生持身份证就近到当地报考点采集身份证、照片信息,签署《诚信承诺书》,办『理报名手续。 二、领取《报名信息表》 2019年6月19日-21日工作时间,考生报名手续办理成功后,到报名点领取《安徽省普通高校招生考生◥报名信息表》。 三、现场报名及测试录取 2019年7月5日前,考生持身份证、《报名信息表》、户口簿以及其他相关证明材料, 按报考院校章程规定时间,到报考院校现场报名并进行资格审核。 四、公示预录取∮名单 7月20日前,学校根据考生成绩确定预录取名单 7月30日前,上报省考试院备案,发放录取通知书

                • 考试内容

                  职业适应性测试或职业技能测试(面试)

                • 学费标准

                  免收ㄨ报名费,学费按安徽省物价局文件规定的标准收取(下岗职工、农民工、新型职▲业农民、退役军人根据相关政策减免学费)。

                • 授课模式

                  以网络学习为主,以课堂教学为辅,采取线上线下相结合的学习形式。

                • 毕业证书

                  颁发普通全◥日制专科毕业证书。

                • 政策减免

                  扩招学生享受同等奖助学金、学费减免等资助政策,退役军人学费资助按学校实际收取学费金额执行ぷ,其他各类人员可以根据政策规定享受相应助学▓资助或学费减免、带↑薪就读等待遇(具体标准可另行咨询)。

                专业
                • 电子商务
                • 机电一体化技术
                • 物流管理
                • 酒店管理
                • 建筑工程技术
                • 计算机应@ 用技术
                • 会计
                • 软件技术
                • 机械制造与自动化
                • 学前教育
                • 汽车检测与维修技术
                • 旅游管理
                • 工程造价
                • 工商企业∏管理
                • 市场营销
                • 护理
                • 电子信息工程技术
                • 应用化工技术
                • 新能源汽车技术
                • 电气自动化技术
                • 汽车运用与维修技术
                • 老年服务与管理
                • 数控技术
                • 现代纺织技术
                • 建设工程管理
                • 烹调︻工艺与营养
                • 人物形象设计
                • 财务管理
                • 药学
                • 室内∑艺术设计
                • 建筑装饰工程技术
                • 物业管理
                • 专业介绍
                • 就业前景
                • 专业课程

                学制:三年 授予学位:本科学位

                专业简介

                人力资源管理是指在经济学与人本思想指导∏下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对々组织内外相关人力资源进行有效运√用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计▂划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

                培养目标

                人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

                培养要求

                人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

                就业前景
                专业课程